Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Praca przy komputerze, ergonomia stanowisk, pierwsza pomoc i ewakuacja. Zakres mniejszy niż w hali, ale obowiązki te same.
Serwisy, instalacje, ekipy pracujące u klientów. Kluczowe są badania, szkolenia i dokumentacja prac szczególnie niebezpiecznych.
Kilka maszyn, kilkunastu pracowników. Zwykle brakuje aktualnej oceny ryzyka i instrukcji przy maszynach.
Lokale, sklepy, kuchnie. Poza BHP porządkujemy PPOŻ i dokumentację pod kontrolę Sanepidu.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Ocena ryzyka dla stanowisk biurowych skopiowana z wzoru - bez ergonomii, oświetlenia i realnego opisu pracy.
Brak wyznaczonych i przeszkolonych osób do udzielania pierwszej pomocy oraz do działań przeciwpożarowych.
Ekipy pracujące u klientów bez dokumentacji koordynacji BHP między firmami na wspólnym terenie.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
W biurach ocena ryzyka obejmuje też ergonomię i pracę przy monitorach.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Uprawnienia, badania i szkolenia partnerskie organizujemy z terminami zebranymi w jeden kalendarz.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon obejmuje Poznań oraz gminy ościenne: Suchy Las, Czerwonak, Luboń, Komorniki i Swarzędz wraz z miejscowościami bezpośrednio przy granicy miasta.
Nie mamy biura w Poznaniu - jesteśmy firmą z Szamotuł, która dojeżdża do klienta. Dla firmy oznacza to zewnętrzną służbę BHP z jednym opiekunem, bez utrzymywania etatu i bez rozbudowanej obsługi administracyjnej po Twojej stronie.
Plewiska · Skórzewo · Złotniki · Koziegłowy · Bogucin · Janikowo · Wiry · Chludowo · Biedrusko · Kiekrz i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, czym się zajmujecie, ilu macie pracowników i w ilu miejscach pracują. Odpowiemy z zakresem i ceną - bez pakietów, których nie potrzebujesz.
Odpiszemy lub zadzwonimy.