Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Hale, maszyny, transport wewnętrzny. Instrukcje przy maszynach i ocena ryzyka pod realne stanowiska są tu podstawą.
Narzędzia, podnośniki, prace przy pojazdach i instalacjach. Pilnujemy badań, szkoleń i dokumentacji prac niebezpiecznych.
Wózki, rampy, ruch pojazdów po terenie. Uprawnienia operatorów i oznakowanie dróg transportowych wracają przy każdej kontroli.
Sklepy, punkty usługowe, mniejsze placówki. Zakres mniejszy, ale obowiązki - szkolenia, ocena ryzyka, pierwsza pomoc, PPOŻ - te same.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Terminy szkoleń i badań pilnowane w arkuszu, który nikt nie aktualizuje po zmianie kadr.
Ocena ryzyka bez uwzględnienia ruchu pojazdów i pieszych po wspólnym placu zakładowym.
Brak zapisów z przeglądów sprzętu i podnośników używanych w warsztacie codziennie.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Kalendarz terminów prowadzimy za Ciebie - dostajesz przypomnienie, zanim coś się przedawni.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Przygotowanie do kontroli zaczynamy od dokumentów, których inspektor żąda w pierwszej kolejności.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon obejmuje Murowaną Goślinę, Czerwonak, Owińska, Bolechowo i Skoki wraz z mniejszymi miejscowościami po północno-wschodniej stronie Poznania.
Nie mamy tu oddziału - dojeżdżamy z Szamotuł na umówiony termin. Praktycznie wygląda to tak, że jednego dnia robimy szkolenie, obchód stanowisk i przekazujemy dokumenty, a bieżące sprawy prowadzimy telefonicznie.
Bolechówko · Kicin · Kliny · Długa Goślina · Boduszewo · Białężyn · Rejowiec · Trzaskowo · Mściszewo · Potasze i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, ilu masz pracowników i co jest teraz najpilniejsze: szkolenia, dokumentacja, kontrola czy przegląd stanowisk. Odpowiemy z zakresem, terminem i ceną.
Odpiszemy lub zadzwonimy.