Przejdź do treści

Strona główna › Szkolenia › Szkolenia wstępne BHP

INSTRUKTAŻ OGÓLNY

Szkolenia wstępne BHP
dla nowych pracowników

Pracownik nie może przystąpić do pracy bez szkolenia wstępnego BHP. Organizujemy instruktaż ogólny - ekspresowo, z dokumentem potwierdzającym ukończenie.

Dzień 1
przed dopuszczeniem do pracy
100%
zgodność z przepisami
Grupowe szkolenie BHP - uczestnicy podczas ćwiczeń praktycznych


Na czym polega szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch części, które muszą odbyć się przed dopuszczeniem pracownika do pracy:

1

Instruktaż ogólny

Przeprowadza specjalista BHP. Obejmuje przepisy ogólne, zasady udzielania pierwszej pomocy i zasady ochrony PPOŻ. Czas: 3 godziny lekcyjne.

2

Instruktaż stanowiskowy

Przeprowadza bezpośredni przełożony lub wyznaczona osoba. Omawia zagrożenia na konkretnym stanowisku pracy i sposoby ich unikania. Po potwierdzeniu zrozumienia pracownik może przystąpić do pracy.

Ważne: Każde szkolenie wstępne musi być potwierdzone podpisem pracownika na karcie szkolenia, która trafia do akt osobowych.
Brak karty = naruszenie Kodeksu Pracy.


Co zawieramy w cenie szkolenia?

Dojazd do Twojej firmy w Szamotułach i okolicach
Personalizacja szkolenia do specyfiki Twojej firmy i stanowisk
Instruktaż ogólny BHP prowadzony przez specjalistę
Karta szkolenia wstępnego do akt osobowych pracownika
Pełna obsługa formalna - dokumentacja i ewidencja szkolenia

Potrzebujesz przeszkolić nowego pracownika?

Zadzwoń lub napisz →
Dlaczego nasze szkolenia

Szkolenie, które pracownik zapamięta,
nie tylko podpisze

Pierwsze szkolenie kształtuje nawyki nowego pracownika na lata. Dlatego instruktaż prowadzimy praktycznie i zrozumiale - tak, żeby pracownik naprawdę wiedział, jak bezpiecznie wykonać swoją pracę, a nie tylko podpisał listę.

Ćwiczenia i gry, nie sam wykład

Zamiast czytać przepisy, robimy ćwiczenia, gry i krótkie quizy. Pracownik uczy się przez działanie - i dlatego to zostaje w głowie.

Język zrozumiały dla pracownika

Mówimy prosto i konkretnie - bez urzędniczego żargonu i cytowania ustaw. Pracownik wie, o co chodzi i co ma robić.

Materiały wideo z realnych sytuacji

Na szkoleniu pokazujemy starannie dobrane nagrania realnych zdarzeń. Obraz działa mocniej niż slajd z definicją.

Realne bezpieczeństwo, nie formalność

Naszym celem nie jest zapełnienie teczki, tylko bezpieczniejszy pracownik. Szkolenie ma zmieniać zachowania, a nie tylko odhaczać obowiązek.

Program instruktażu ogólnego

Co omawiamy podczas szkolenia

Instruktaż ogólny dajemy konkretnie i praktycznie - bez czytania ustaw na głos. Pracownik wychodzi z wiedzą, którą realnie wykorzysta w firmie.

Prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP.

Zagrożenia w pracy

Najczęstsze zagrożenia wypadkowe i czynniki szkodliwe w środowisku pracy.

Pierwsza pomoc

Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Ochrona przeciwpożarowa

Zasady postępowania na wypadek pożaru i podstawy ewakuacji.

Środki ochrony

Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej.

Procedury w firmie

Postępowanie w razie wypadku i zgłaszanie sytuacji niebezpiecznych.

Instruktaż ogólny - nauka piktogramów i oznaczeń substancji niebezpiecznychInstruktaż stanowiskowy - organizacja stanowiska pracy z narzędziami
art. 237³ KP

Podstawa prawna obowiązku

Kodeks pracy zakazuje dopuszczenia pracownika do pracy bez znajomości przepisów i zasad BHP. Szkolenie wstępne to pierwszy, obowiązkowy krok - bez niego pracownik nie może rozpocząć pracy.

Terminarz szkoleń

Kiedy wygasają szkolenia BHP Twojego pracownika?

Podaj datę zatrudnienia i rodzaj stanowiska - wyliczymy wszystkie terminy szkoleń. Możemy przypomnieć e-mailem.

1 Twoje dane
2 Terminy szkoleń - do kiedy
1

Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny + stanowiskowy)

Przed dopuszczeniem do pracy - w dniu zatrudnienia.

8 listopada 2026
2

Pierwsze szkolenie okresowe

Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.

do 8 listopada 2027
3

Kolejne szkolenie okresowe

Cykl powtarzany co 3 lata.

do 8 listopada 2030

Dalsze szkolenia okresowe: co 3 lata.

Zapytaj o ofertę szkolenia

Przygotujemy propozycję dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.

Zasięg działania

Dojeżdżamy do Twojej firmy

Działamy lokalnie. Przyjeżdżamy do Twojej firmy - na szkolenie, audyt, ocenę ryzyka czy po wypadku. Znamy specyfikę firm produkcyjnych, usługowych, handlowych i biurowych z naszego regionu.

Twój doradca BHP

BEHAPOWIEC - Mariusz Palatyński

ul. Wioślarska 7
64-500 Szamotuły
Pon–Pt 8:00–20:00
Zobacz na mapie
Baza wiedzy

Przydatne dla pracodawcy

Wszystkie artykuły →

Umów szkolenie wstępne BHP

Odpiszemy lub zadzwonimy.

Nie udało się wysłać formularza. Zadzwoń: lub napisz:

Wysyłając formularz, zgadzasz się na kontakt w sprawie Twojego zapytania.

Najczęstsze pytania

Czym szkolenia wstępne BHP w Behapowiec różnią się od innych?
Korzystamy z cyklu Kolba, czyli uczymy przez doświadczenie, angażując uczestników i dostosowując formę do ich preferencji – od interaktywnych gier, przez filmy, aż po case study oparte na naszym doświadczeniu. Nasi instruktorzy kładą duży nacisk na praktyczne ćwiczenia, np. z kartami charakterystyk substancji chemicznych oraz uczą od samego początku dobrych nawyków związanych z ergonomią pracy. Dla tych, którzy wolą liczby, prezentujemy aktualne dane, jak statystyki z GUS, a dla wzrokowców przygotowujemy materiały wizualne.
Czy to szkolenie to tylko formalność, czy realnie poprawia bezpieczeństwo?
Zależy nam na realnej zmianie zachowań, a nie tylko na zaświadczeniu do teczki. Konkretne przykłady, ćwiczenia i nagrania sprawiają, że pracownik rozumie, dlaczego dana zasada ma sens - i stosuje ją na stanowisku. Dokument oczywiście również wydajemy, zgodny z przepisami.
Czy nowy pracownik może zacząć pracę bez szkolenia BHP?
Nie. Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 237³) pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego szkolenia w dziedzinie BHP. Naruszenie tego obowiązku grozi mandatem.
Ile trwa szkolenie wstępne BHP?
Instruktaż ogólny trwa co najmniej 3 godziny lekcyjne.
Czy szkolenie wstępne można przeprowadzić online?
Co do zasady nie - szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) przeprowadza się stacjonarnie. Wyjątek dotyczy np. pracowników administracyjno-biurowych wykonujących pracę zdalną.
Kto może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
Instruktaż stanowiskowy może prowadzić bezpośredni przełożony pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje i przeszedł szkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu. Pomagamy przygotować przełożonych do tej roli.
Kiedy trzeba powtórzyć szkolenie - kiedy mija ważność?
Szkolenie wstępne jest jednorazowe - przy przyjęciu do pracy. Później pracownika obejmują już szkolenia okresowe BHP, których termin zależy od stanowiska. Termin szkolenia okresowego zależy od stanowiska i obowiązujących przepisów.
Czy szkolenie obejmuje pierwszą pomoc i PPOŻ?
Tak - instruktaż ogólny obejmuje podstawy udzielania pierwszej pomocy i zasady ochrony przeciwpożarowej. Jeśli potrzebujesz pogłębionego przeszkolenia, prowadzimy osobno szkolenia z pierwszej pomocy oraz szkolenia PPOŻ z gaśnicą.
Czy szkolicie też pracowników z umową zlecenie?
Tak. Jeśli charakter pracy zleceniobiorcy tego wymaga, również jego należy przeszkolić z zasad BHP. Doradzamy, kogo i w jakim zakresie trzeba przeszkolić w Twojej firmie.
Co grozi za brak szkolenia wstępnego?
Dopuszczenie pracownika do pracy bez szkolenia BHP to jedno z naruszeń najczęściej wychwytywanych podczas kontroli PIP - grozi za nie mandat. Co ważniejsze, nieprzeszkolony pracownik to realne ryzyko wypadku.