Przejdź do treści

Strona główna › Szkolenia › Szkolenia okresowe BHP

Co 1, 3 lub 5 lat - w zależności od stanowiska

Szkolenia okresowe BHP
dla Twojej firmy

Każdy pracownik musi co jakiś czas odnowić szkolenie BHP.
Przeterminowane szkolenie = naruszenie wykrywane przez PIP podczas każdej kontroli. Organizujemy szkolenia we właściwym terminie dla każdej grupy pracowników.

Skontaktuj się Szkolenia online →

Częstotliwość szkoleń BHP według grupy pracowników

1 rok

Prace szczególnie niebezpieczne

Stanowiska o podwyższonym ryzyku - prace na wysokości, w przestrzeniach zamkniętych, przy użyciu materiałów niebezpiecznych itd. 

3 lata

Stanowiska robotnicze

Najczęstsza grupa szkoleń w tym pracownicy fizyczni, produkcyjni, budowlani itp. 

5 lat

Kadra i specjaliści

Pracodawcy, osoby kierujące pracownikami oraz pracownicy inżynieryjno-techniczni i inni specjaliści.

6 lat

Stanowiska biurowe

Pracownicy administracyjno-biurowi o niskim ryzyku zawodowym - praca przy komputerze i w biurze.

*

Nie wiesz, czy Twojej firmie są prace „szczególnie niebezpieczne"?
Pomagamy je sklasyfikować, ustalić właściwą częstotliwość szkoleń i zapewnić ich prawidłową dokumentację.

Szkolenie okresowe BHP - ćwiczenia warsztatowe uczestników
Dlaczego nasze szkolenia

Szkolenie, które pracownik zapamięta - nie tylko podpisze

Szkolenie okresowe łatwo potraktować jako formalność „bo trzeba". My robimy odwrotnie - odświeżamy wiedzę praktycznie, na przykładach z pracy i z quizami, żeby realnie wpłynąć na to, jak ludzie pracują na co dzień.

Język zrozumiały dla pracownika

Mówimy prosto i konkretnie - bez urzędniczego żargonu i cytowania ustaw. Pracownik wie, o co chodzi i co ma robić.

30 lat praktyki = przykłady z życia

Ponad 30 lat doświadczenia w firmach produkcyjnych, usługowych i biurowych. Każdą zasadę tłumaczymy realnym przykładem, który zapada w pamięć.

Materiały wideo z realnych sytuacji

Na szkoleniu pokazujemy starannie dobrane nagrania realnych zdarzeń. Obraz działa mocniej niż slajd z definicją.

Realne bezpieczeństwo, nie formalność

Naszym celem nie jest zapełnienie teczki, tylko bezpieczniejszy pracownik. Szkolenie ma zmieniać zachowania, a nie tylko wypełniać obowiązek.

Podstawa prawna

Dlaczego szkolenia okresowe są obowiązkowe

Aktualne szkolenie BHP to warunek dopuszczenia do pracy. Oto przepisy, które to regulują - i których przestrzegania pilnuje inspektor.

art. 237³ KP

Obowiązek szkoleń BHP

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnej znajomości przepisów i zasad BHP - także po upływie ważności szkolenia.

Rozp. szkoleniowe

Częstotliwość i programy

Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP określa terminy, ramowe programy i formy szkoleń dla poszczególnych grup.

art. 2373 § 21

Szkolenie pracodawcy

Obowiązek szkolenia BHP obejmuje również samego pracodawcę - w zakresie niezbędnym do wykonywania jego zadań.

art. 283 KP

Sankcje za uchybienia

Niedopełnienie obowiązków BHP, w tym szkoleń, jest wykroczeniem zagrożonym grzywną - od mandatu po grzywnę orzekaną przez sąd.

Terminarz szkoleń

Kiedy wygasają szkolenia BHP Twojego pracownika?

Podaj datę zatrudnienia i rodzaj stanowiska - wyliczymy wszystkie terminy szkoleń. Możemy przypomnieć e-mailem.

1 Twoje dane
2 Terminy szkoleń - do kiedy
1

Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny + stanowiskowy)

Przed dopuszczeniem do pracy - w dniu zatrudnienia.

8 listopada 2026
2

Pierwsze szkolenie okresowe

Do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.

do 8 listopada 2027
3

Kolejne szkolenie okresowe

Cykl powtarzany co 3 lata.

do 8 listopada 2030

Dalsze szkolenia okresowe: co 3 lata.

Zapytaj o ofertę szkolenia

Przygotujemy propozycję dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.

Zasięg działania

Dojeżdżamy do Twojej firmy

Działamy lokalnie. Przyjeżdżamy do Twojej firmy - na szkolenie, audyt, ocenę ryzyka czy po wypadku. Znamy specyfikę firm produkcyjnych, usługowych, handlowych i biurowych z naszego regionu.

Twój doradca BHP

BEHAPOWIEC - Mariusz Palatyński

ul. Wioślarska 7
64-500 Szamotuły
Pon–Pt 8:00–16:00
Zobacz na mapie
Baza wiedzy

Przydatne dla pracodawcy

Wszystkie artykuły →

Najczęstsze pytania

Czym szkolenia okresowe BHP w Behapowiec różnią się od innych?
Stawiamy na praktykę, nie na czytanie przepisów. Szkolenia są w dużej mierze interaktywne - ćwiczenia, przykłady z ponad 30 lat doświadczenia, starannie dobrane materiały wideo z realnych zdarzeń oraz quizy. Prowadzimy je prostym, zrozumiałym dla pracownika językiem, żeby naprawdę zapamiętał, jak bezpiecznie pracować.
Czy to szkolenie to tylko formalność, czy realnie poprawia bezpieczeństwo?
Zależy nam na realnej zmianie zachowań, a nie tylko na zaświadczeniu do teczki. Konkretne przykłady, ćwiczenia i nagrania sprawiają, że pracownik rozumie, dlaczego dana zasada ma sens - i stosuje ją na stanowisku. Dokument oczywiście również wydajemy, zgodny z przepisami.
Co się dzieje, gdy szkolenie BHP wygaśnie?
Pracodawca zobowiązany jest odsunąć pracownika od pracy do czasu odbycia szkolenia. Brak aktualnych szkoleń to jedno z najczęstszych naruszeń wykrywanych przez PIP - grozi mandatem lub grzywną do 30 000 zł.
Czy szkolenie okresowe może odbyć się w formie e-learning?
Tak - szkolenia okresowe dla grup pracowniczych z wyjątkiem stanowisk narażonych na czynniki niebezpieczne mogą być realizowane w formie e-learning. Oferujemy własną platformę szkoleniową. Pracownik szkoli się kiedy chce, certyfikat i zaświadczenie generują się automatycznie.
Jak sprawdzić, kiedy wygasają szkolenia moich pracowników?
Podstawą jest data ostatniego szkolenia w aktach osobowych pracownika oraz okres ważności dla jego grupy stanowisk. Przy organizacji szkolenia pomagamy ustalić, komu kończy się termin.
Czy pracodawca też musi przejść szkolenie okresowe?
Tak. Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami również podlegają szkoleniom okresowym - co do zasady co 5 lat. To pierwsza rzecz, którą sprawdza inspektor: czy sam szef ma aktualne szkolenie.
Ile trwa szkolenie okresowe?
Zależy od grupy - liczba godzin jest określona w przepisach i różni się dla pracowników robotniczych, kierowników czy pracowników administracyjno-biurowych. Przy zgłoszeniu dobieramy właściwy program i wymiar dla każdej grupy.
Czy nowy pracownik od razu idzie na szkolenie okresowe?
Nie. Najpierw przechodzi szkolenie wstępne BHP przy przyjęciu do pracy. Pierwsze szkolenie okresowe odbywa się później, w terminie zależnym od stanowiska.
Czy zaświadczenie jest honorowane przy kontroli?
Tak. Wydajemy zaświadczenia zgodne z wymaganiami przepisów, które trafiają do akt osobowych i są honorowane podczas kontroli PIP.

Zaplanuj szkolenia okresowe BHP

Odpiszemy lub zadzwonimy.

Wystarczy imię.
Oddzwonimy na ten numer.

Wysyłając formularz, zgadzasz się na kontakt w sprawie Twojego zapytania.