Wspieramy Cię w zadaniach służby BHP. Regularnie przyjeżdżamy do firmy, doradzamy przy bieżących sprawach i dbamy o to, żeby dokumentacja była zawsze aktualna.
Mariusz Palatyński
Founder · BHP · PPOŻ
30 lat doświadczenia branżowego. Założyciel BEHAPOWIEC, specjalista BHP i PPOŻ obsługujący firmy z Szamotuł i Wielkopolski.
Bruno Palatyński
BHP · Szkolenia
Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzący szkolenia i audyty.
Aleksandra Jelonek-Waliszewska
BHP · Pomiary środowiska
Specjalistka ds. BHP i Specjalista ds. badań i pomiarów środowiska pracy
Sprawdź, czego brakuje w dokumentacji BHP - bezpłatna konsultacja.
Umów konsultację →Dla kogo?
Firmy do 100 pracowników mogą powierzyć zadania służby BHP specjaliście z zewnątrz - wspieramy je właśnie w tym zakresie. Masz doradztwo doświadczonego specjalisty bez kosztów etatu.
Stała współpraca to nie tylko wizyty. To komplet uporządkowanej, aktualnej dokumentacji, którą w każdej chwili pokażesz inspektorowi PIP, PIS lub UDT - bez szukania papierów w nerwach.
Analiza stanu BHP, instrukcje BHP, procedury i inne wymagane dokumenty
Aktualna ocena ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska, z kartą zapoznania pracownika.
Komplet zaświadczeń ze szkoleń wstępnych i okresowych z terminami ważności - uporządkowany w jednym miejscu.
Rejestr wypadków przy pracy i protokoły powypadkowe prowadzone zgodnie z przepisami.
Normy i karty przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej.
Notatki z przeglądów warunków pracy z listą zaleceń i wyznaczonymi priorytetami
Nadzór nad BHP to nie dobra praktyka - to obowiązek pracodawcy zapisany wprost w przepisach. Oto najważniejsze podstawy prawne, na których opieramy stałą obsługę.
To pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy - niezależnie od tego, komu powierzy obowiązki BHP.
Firma do 100 pracowników może powierzyć zadania służby BHP specjaliście spoza zakładu - w tym zakresie wspieramy pracodawcę.
Rozporządzenie w sprawie służby BHP określa m.in. doradztwo, przeglądy warunków pracy i udział w ocenie ryzyka - to nasze stałe zadania.
Pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe oraz informować o nim pracowników - prowadzimy to na bieżąco.
Powyższe to skrót najważniejszych przepisów. Zakres obowiązków zależy od branży, liczby pracowników i rodzaju zagrożeń - podczas bezpłatnej konsultacji wskażemy, co dotyczy konkretnie Twojej firmy.
Policz ukryty, roczny koszt braku BHP - wypadki, przestoje, kary PIP, dokumentacja i rotacja.
Odpowiedz na 6 krótkich pytań o swojej firmie. Pokażemy szacunkowy roczny koszt braku BHP w rozbiciu na wypadki, przestoje, kary PIP, dokumentację i rotację.
Wyniki są szacunkowe. Nie zbieramy danych osobowych.
Działamy lokalnie. Przyjeżdżamy do Twojej firmy - na szkolenie, audyt, ocenę ryzyka czy po wypadku. Znamy specyfikę firm produkcyjnych, usługowych, handlowych i biurowych z naszego regionu, a termin dojazdu ustalamy indywidualnie po zgłoszeniu.
Odpiszemy lub zadzwonimy.