Przejdź do treści

Strona główna › Usługi › Ocena ryzyka zawodowego

ORZ · Obowiązkowa dokumentacja BHP

Ocena ryzyka zawodowego
- dokumentacja, która musi
być użyteczna, nie odłożona

Opracowujemy i aktualizujemy ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska w Twojej firmie. Dokument trafia do akt i jest gotowy na kontrolę PIP w każdej chwili.

Zamów ORZ dla firmy

Co to jest ocena ryzyka zawodowego?

Ocena ryzyka zawodowego (ORZ) to obowiązkowy dokument opisujący zagrożenia na każdym stanowisku pracy i sposoby ich ograniczenia. Zgodnie z Kodeksem pracy musi go posiadać każdy pracodawca zatrudniający choćby jedną osobę.

Opracowujemy ORZ, która jest konkretna i aktualna - nie tylko formalna. Uzupełniamy ją o wyniki pomiarów środowiska pracy, gdy są wymagane.

Kiedy trzeba aktualizować ORZ?

Gdy powstało nowe stanowisko pracy
Po zmianie procesu, sprzętu lub technologii
Po wypadku przy pracy lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym
Po wykonaniu pomiarów środowiska pracy (hałas, chemia, pyły…)
Przed kontrolą PIP lub po otrzymaniu nakazu

Co dostajesz od nas?

Ocenę ryzyka dla każdego stanowiska pracy
Powiązanie ORZ z wynikami pomiarów środowiska
Dokument w formie gotowej do akt i na kontrolę
Aktualizację ORZ przy zmianach w firmie
Krótkie omówienie wyników z właścicielem lub HR

Potrzebujesz ORZ lub aktualizacji istniejącej oceny ryzyka?

Skontaktuj się →

Brak aktualnej ORZ to jeden z najczęstszych powodów mandatów przy kontroli PIP.

Co zawiera dokument

Co znajdziesz w dobrej ocenie ryzyka

ORZ to nie formalność do szuflady. Robimy ją tak, żeby realnie opisywała zagrożenia na stanowisku i wskazywała, jak je ograniczyć - oraz żeby broniła się przy kontroli.

Karta ryzyka stanowiska

Osobna ocena dla każdego stanowiska pracy w firmie - od biura po halę produkcyjną.

Identyfikacja zagrożeń

Mechaniczne, chemiczne, hałas, pyły, obciążenie układu ruchu, czynniki psychospołeczne.

Oszacowanie ryzyka

Czytelna ocena poziomu ryzyka metodą wg PN-N-18002.

Środki profilaktyczne

Konkretne działania ograniczające ryzyko - techniczne, organizacyjne i ludzkie (metoda TOL).

Powiązanie z pomiarami

Wyniki pomiarów środowiska pracy stanowią cenne dane wejściowe.

Karta zapoznania

Lista zapoznania pracowników z ryzykiem na ich stanowisku - gotowa do podpisu.

Jak to wygląda w praktyce

Od oceny „sprzed lat" do dokumentu na dziś

Problem

ORZ została zrobiona dawno temu i od tej pory firma się zmieniła - doszły maszyny i stanowiska, a dokument nie zgadza z rzeczywistością (jest nieważny przy wypadku)

Rozwiązanie

Przeglądamy stanowiska, aktualizujemy ocenę ryzyka dla każdego z nich i przekazujemy komplet opracowanej dokumentacji.

Efekt

Aktualna ORZ w aktach, pracownicy zapoznani z ryzykiem, a przy kontroli PIP dokument broni się sam.

Podstawa prawna

Dlaczego ORZ jest obowiązkowa

Ocena ryzyka zawodowego to nie dobra praktyka, lecz obowiązek każdego pracodawcy - od pierwszego zatrudnionego pracownika.

art. 226 KP

Obowiązek oceny i dokumentowania

Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe oraz stosuje środki je ograniczające - to bezpośrednia podstawa ORZ.

art. 227 KP

Badania i pomiary czynników

Tam, gdzie występują czynniki szkodliwe, ORZ musi opierać się na wynikach pomiarów środowiska pracy.

art. 237⁴ KP

Informowanie pracowników

Pracownik musi zostać poinformowany o ryzyku zawodowym na swoim stanowisku - stąd karta zapoznania.

Rozp. 1997

Ogólne przepisy BHP

Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP doprecyzowuje, jak prowadzić i dokumentować ocenę ryzyka.

Darmowe narzędzie

Sprawdź, czy masz komplet dokumentacji BHP

Interaktywna checklista - zaznacz, co masz przygotowane (w tym ocenę ryzyka), i wydrukuj listę braków.

Otwórz checklistę
Baza wiedzy

Przydatne przy kontroli i wypadku

Wszystkie artykuły →

Najczęstsze pytania o ocenę ryzyka

Czy każda firma musi mieć ocenę ryzyka?
Tak. Obowiązek dotyczy każdego pracodawcy, który zatrudnia choćby jedną osobę - niezależnie od branży i wielkości firmy.
Jak często trzeba aktualizować ORZ?
Zawsze, gdy zmienia się stanowisko, proces, sprzęt lub technologia, po wypadku, po pomiarach środowiska oraz gdy pojawią się nowe zagrożenia. Warto też przeglądać ją okresowo.
Czy ORZ to jednorazowy dokument?
Nie. To dokument „żywy" - ma odzwierciedlać realny stan stanowisk. Dlatego oferujemy też jego aktualizację, np. w ramach stałego nadzoru BHP.
Kto może sporządzić ocenę ryzyka?
Odpowiada za nią pracodawca, ale w praktyce zleca się ją specjaliście BHP. Robimy to za Ciebie - z udziałem osób znających specyfikę stanowisk w firmie.
Jaką metodą oceniacie ryzyko?
Stosujemy metodę wg polskiej normy PN-N-18002 - czytelną i powszechnie uznaną. Najważniejsze, by wynik był zrozumiały i prowadził do konkretnych działań.
Czy ocena ryzyka musi uwzględniać pomiary?
Jeśli na stanowisku występują czynniki szkodliwe (hałas, pyły, substancje chemiczne), ocena musi opierać się na pomiarach środowiska pracy. Organizujemy je razem z ORZ.
Czy pracownik musi znać ocenę ryzyka?
Tak. Pracownik musi być poinformowany o ryzyku na swoim stanowisku i o środkach ochrony. Do dokumentacji dołączamy kartę zapoznania do podpisu.
Co grozi za brak aktualnej ORZ?
Brak lub nieaktualna ocena ryzyka to jeden z najczęstszych powodów uwag i mandatów podczas kontroli PIP. Najlepiej uporządkować to, zanim pojawi się inspektor.

Zamów lub zweryfikuj ocenę ryzyka zawodowego

Odpiszemy lub zadzwonimy.

Wystarczy imię.
Oddzwonimy na ten numer.

Wysyłając formularz, zgadzasz się na kontakt w sprawie Twojego zapytania.