Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Zakłady drzewne, metalowe i spożywcze. Najwięcej pracy jest zwykle przy instrukcjach maszynowych, ocenie ryzyka i porządku w szkoleniach stanowiskowych.
Kierowcy, place manewrowe, załadunek. Poza standardowym BHP organizujemy badania psychologiczne kierowców i uprawnienia na wózki.
Praca na wysokości, roboty na cudzych terenach, koordynacja BHP między firmami. Kluczowe są aktualne szkolenia, badania i dokumentacja prac niebezpiecznych.
Sklepy, punkty usługowe, firmy z kilkoma adresami. Tu największą wartością jest jeden wspólny kalendarz terminów dla wszystkich lokalizacji.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Ta sama ocena ryzyka skopiowana między lokalizacjami, choć stanowiska, maszyny i warunki się różnią.
Uprawnienia operatorów wózków po terminie - zwykle dlatego, że pilnował ich kierownik magazynu, który zmienił pracę.
Brak zapisów o ruchu pojazdów po terenie zakładu, mimo że plac jest wspólny dla dostaw, wózków i pieszych.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Firmom z kilkoma adresami prowadzimy jeden kalendarz terminów dla wszystkich lokalizacji.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Uprawnienia operatorów i badania kierowców organizujemy razem z terminami szkoleń BHP.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon obornicki to Oborniki oraz Rogoźno, Ryczywół, Połajewo, Parkowo i mniejsze miejscowości w gminach wokół - w tym firmy działające przy trasie w kierunku Poznania i Piły.
Nie prowadzimy tu biura ani oddziału. Obsługa wygląda tak, że przyjeżdżamy do zakładu na umówiony termin, a między wizytami jesteśmy dostępni telefonicznie i mailowo - także wtedy, gdy sprawa dotyczy jednego pracownika.
Objezierze · Kowanówko · Bogdanowo · Słonawy · Wargowo · Gościejewo · Budziszewko · Ludomy · Sycyn · Uścikowo i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, ilu masz pracowników i w ilu miejscach pracują - albo po prostu zadzwoń. Zaproponujemy termin wizyty i powiemy, od czego zaczniemy, żeby najpilniejsze braki zniknęły najszybciej.
Odpiszemy lub zadzwonimy.