Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Linie, urządzenia transportu bliskiego, przezbrojenia. Kluczowe są instrukcje przy maszynach i wspólny kalendarz szkoleń dla wszystkich zmian.
Pył, hałas, odpylanie, prasy i obrabiarki. Ocena ryzyka łączy się z pomiarami i przeglądem osłon oraz zabezpieczeń.
Higiena, chłodnie, mycie i dezynfekcja. Poza BHP porządkujemy dokumentację pod kontrolę Sanepidu.
Kierowcy, place manewrowe, wózki widłowe. Pilnujemy uprawnień, badań i procedur ruchu po terenie zakładu.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Szkolenia okresowe zrobione tylko dla jednej zmiany - reszta wypada z terminu, bo nikt nie prowadzi wspólnego rejestru.
Instrukcje maszynowe z dokumentacji producenta, bez odniesienia do realnego ustawienia stanowiska w hali.
Brak rejestru zdarzeń potencjalnie wypadkowych, więc powtarzająca się przyczyna nigdzie nie jest widoczna.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
W zakładach zmianowych stała obsługa opiera się na jednym rejestrze terminów dla wszystkich zmian.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Przy zdarzeniu na hali ustalamy kolejność działań od pierwszego telefonu.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon czarnkowski obejmuje Czarnków, Trzciankę, Wieleń, Krzyż Wielkopolski i Lubasz wraz z mniejszymi miejscowościami w tych gminach.
Nie prowadzimy tu oddziału ani biura. Obsługa polega na zaplanowanych wizytach w zakładzie i stałym kontakcie między nimi - dokumenty krążą elektronicznie, a przy pilnych sprawach umawiamy najbliższy wolny termin.
Śmieszkowo · Gajewo · Romanowo Dolne · Biała · Rosko · Drawsko · Siedlisko · Sarbia · Huta · Kuźnica Czarnkowska i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, ile osób pracuje na zmianach i co dzieje się teraz: kontrola, zaległe szkolenia, nowe maszyny. Zaproponujemy zakres obsługi i termin pierwszej wizyty.
Odpiszemy lub zadzwonimy.