Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Pilarki, strugarki, transport dłużycy, pył i hałas. Ocena ryzyka idzie tu w parze z pomiarami środowiska pracy i przeglądem zabezpieczeń.
Kuchnie, obsługa gości, praca sezonowa. Najwięcej pracy jest przy szkoleniach wstępnych, pierwszej pomocy i dokumentacji sanitarnej.
Zakłady metalowe, stolarnie, serwisy. Instrukcje stanowiskowe pod konkretne maszyny i porządek w badaniach profilaktycznych.
Maszyny rolnicze, magazyny płodów, praca w polu i przy liniach pakujących. Zmienna obsada wymaga sprawnego trybu szkoleń wstępnych.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Pracownicy sezonowi bez karty szkolenia wstępnego w aktach - instruktaż był, zapisu nie ma.
Ocena ryzyka nieaktualna po zmianie profilu produkcji albo po dokupieniu maszyn.
Brak dokumentacji prac szczególnie niebezpiecznych przy pracach na wysokości i przy załadunku.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Dla firm sezonowych ustalamy tryb szkoleń wstępnych przed startem sezonu.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Audyt najlepiej zrobić poza szczytem sezonu - jest czas na wdrożenie wniosków.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon międzychodzki to Międzychód, Sieraków, Chrzypsko Wielkie oraz Kamionna, Łowyń i mniejsze miejscowości nad Wartą i wśród jezior.
Nie mamy tu biura - dojeżdżamy z Szamotuł. Dla firmy z tego rejonu oznacza to jedno: umawiamy konkretny termin, przyjeżdżamy na miejsce i pracujemy w zakładzie, a między wizytami jesteśmy dostępni telefonicznie.
Bucharzewo · Kwilcz · Mnichy · Radgoszcz · Grobia · Zatom Stary · Chrzypsko Małe · Ryżyn · Muchocin · Bielsko i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, czym się zajmujecie i kiedy macie szczyt sezonu. Ustalimy termin wizyty tak, żeby nie wypadła w najgorszym możliwym tygodniu, i powiemy, co przygotować wcześniej.
Odpiszemy lub zadzwonimy.