Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Kilka maszyn, kilku pracowników, właściciel na produkcji. Zwykle brakuje instrukcji stanowiskowych i aktualnej oceny ryzyka - to robimy najpierw.
Praca sezonowa, zmienna obsada, maszyny rolnicze i przetwórcze. Tu liczy się szybkie szkolenie wstępne i porządek w badaniach.
Praca u klienta, na wysokości i z narzędziami. Pilnujemy szkoleń, badań i dokumentacji prac szczególnie niebezpiecznych.
Punkty usługowe, sklepy, małe biura. Zakres jest mniejszy, ale obowiązki te same - szkolenia, ocena ryzyka, pierwsza pomoc, PPOŻ.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Oceny ryzyka nie ma albo pochodzi z wzoru pobranego z internetu, bez odniesienia do maszyn, które faktycznie stoją w zakładzie.
Skierowania na badania profilaktyczne bez opisu stanowiska i czynników szkodliwych - lekarz orzeka na podstawie ogólnika.
Brak dokumentacji prac szczególnie niebezpiecznych, mimo prac na wysokości, przy instalacjach i w zbiornikach.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
W małych zakładach ocena ryzyka jest zwykle pierwszym dokumentem, który trzeba zrobić od zera.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Instrukcje piszemy pod konkretne maszyny, które stoją u Ciebie - nie kopiujemy wzorów.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon Pniew obejmuje miasto i gminę Pniewy oraz Kwilcz, Lubosz, Chełmno, Nojewo i mniejsze miejscowości w tej okolicy.
Nie mamy tu biura - dojeżdżamy z Szamotuł. W praktyce najczęściej wygląda to tak: jedna wizyta na rozpoznanie, druga na szkolenia i przekazanie dokumentów, a potem kontakt telefoniczny, kiedy dochodzi nowy pracownik albo maszyna.
Lubocześnica · Zajączkowo · Rozbitek · Chorzewo · Orzeszkowo · Prusim · Buszewo · Zamorze · Psarskie · Turowo i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Zadzwoń albo opisz krótko sytuację: co produkujecie, ilu jest pracowników i co zostało po poprzednich latach. Powiemy, co trzeba zrobić w pierwszej kolejności i ile to kosztuje.
Odpiszemy lub zadzwonimy.