Przejdź do treści
Pilne - reagujemy natychmiast

Wypadek przy pracy?
Zgłoś go teraz.

Zadzwoń lub wypełnij formularz - BEHAPOWIEC przyjeżdża, dokumentuje miejsce zdarzenia i prowadzi całe postępowanie powypadkowe. Nie czekaj - masz ustawowe terminy.

- zadzwoń teraz

Dostępny pn–pt 8:00–16:00 · poza godzinami - zostaw wiadomość

BOT Wypadkowy - zgłoś zdarzenie

Dane trafią natychmiast do Behapowiec

AKTYWNY

Dane trafiają do Behapowiec i systemu EspoCRM · Oddzwaniamy najszybciej, jak to możliwe

Krok po kroku

Co robimy po zgłoszeniu wypadku?

Działamy sprawnie - masz ustawowe terminy, my znamy każdy z nich.

1

Zgłoś zdarzenie

Formularz lub telefon - rejestrujemy zgłoszenie w trybie pilnym

2

Jesteśmy na miejscu

Przyjeżdżamy, zabezpieczamy miejsce i zbieramy zeznania świadków

3

Dokumentacja i protokół

Sporządzamy protokół powypadkowy w ciągu 14 dni - dla ZUS, PIP i akt

4

Działania korygujące

Rekomendujemy konkretne zmiany, żeby wypadek się nie powtórzył

Terminy ustawowe

Działaj od razu - prawo nie czeka

Niezwłocznie

Zabezpieczenie miejsca wypadku, powiadomienie pracodawcy i odpowiednich służb

Do 14 dni

Sporządzenie protokołu powypadkowego i jego doręczenie poszkodowanemu

Bezzwłocznie

Wpis do rejestru wypadków przy pracy prowadzonego przez pracodawcę

Do ZUS

Zgłoszenie wypadku śmiertelnego lub ciężkiego do Państwowej Inspekcji Pracy

Obowiązki pracodawcy

Co musisz zrobić jako pracodawca?

Powołać zespół powypadkowy (pracodawca + specjalista BHP)

Nie zmieniać miejsca wypadku do czasu oględzin - chyba że zagraża życiu

Zapewnić pierwszą pomoc poszkodowanemu i udokumentować udzieloną pomoc

Zbadać przyczyny i okoliczności wypadku - Kodeks Pracy art. 234

Przechowywać protokół przez 10 lat w aktach zakładu pracy

Wypadek ciężki lub śmiertelny: natychmiast powiadom PIP i prokuraturę - art. 234 §2 KP

Automatyczne zgłoszenie

BOT Wypadkowy - zgłoś online

Nie możesz teraz zadzwonić? Formularz trafia bezpośrednio do systemu - oddzwonimy najszybciej, jak to możliwe.

BOT Wypadkowy - podłączenie w toku

Tutaj zostanie zamontowany BEHAPOWIEC Bot Wypadkowy z integracją EspoCRM.
W międzyczasie skorzystaj z formularza powyżej lub zadzwoń.

Zadzwoń - jesteśmy na miejscu.

Postępowanie powypadkowe · Protokół · Wsparcie przy kontroli PIP

Dowiedz się więcej →
Pierwsze minuty

Zanim zajmiesz się dokumentacją - zadbaj o człowieka

Dokumentacja jest ważna, ale pierwsza jest pomoc poszkodowanemu i bezpieczeństwo otoczenia. Oto kolejność, której warto się trzymać w pierwszych chwilach po zdarzeniu.

Pomoc i bezpieczeństwo

Udziel pierwszej pomocy, wezwij pogotowie (112), usuń źródło zagrożenia, jeśli to bezpieczne.

Zabezpiecz miejsce

Nie zmieniaj miejsca zdarzenia do czasu oględzin - chyba że dalej zagraża życiu lub zdrowiu.

Zadzwoń do nas

Resztę - dokumentację, protokół, terminy - przejmujemy my. Im wcześniej zadzwonisz, tym lepiej.

Kalkulator kosztu

Ile naprawdę kosztuje
jeden wypadek przy pracy?

Koszty widoczne to wierzchołek góry lodowej. Policz też te ukryte - przestoje, dochodzenie, rotację.

30 dni
250 zł

Szacowany całkowity koszt wypadku

234 000 zł – 286 000 zł

Koszty bezpośrednie

70 000 zł – 86 000 zł

Wynagrodzenie za czas absencji, zastępstwo, leczenie i świadczenia.

Koszty ukryte (pośrednie)

164 000 zł – 200 000 zł

Przestój, dochodzenie, spadek wydajności, rotacja, wizerunek.

Na każdą złotówkę kosztów widocznych przypada nawet 2,3 zł kosztów ukrytych. Prewencja jest wielokrotnie tańsza niż jeden poważny wypadek.

Zamów bezpłatną konsultację - jak obniżyć to ryzyko

Wyślemy wyliczenie i pokażemy, gdzie prewencja zwraca się najszybciej.

Zasięg działania

Dojeżdżamy do Twojej firmy

Działamy lokalnie. Przyjeżdżamy do Twojej firmy - na szkolenie, audyt, ocenę ryzyka czy po wypadku. Znamy specyfikę firm produkcyjnych, usługowych, handlowych i biurowych z naszego regionu, a termin dojazdu ustalamy indywidualnie po zgłoszeniu.

Twój doradca BHP

BEHAPOWIEC - Mariusz Palatyński

ul. Wioślarska 7
64-500 Szamotuły
Pon–Pt 8:00–16:00
Zobacz na mapie
Zobacz więcej

Praktyczne poradniki po wypadku

Wszystkie artykuły →

Najczęstsze pytania po wypadku

Co jest najważniejsze zaraz po wypadku?
Udzielenie pomocy poszkodowanemu i zabezpieczenie miejsca zdarzenia. Dopiero potem ruszają obowiązki dokumentacyjne. Pełną procedurę prowadzimy w ramach postępowania powypadkowego.
Czy mogę uprzątnąć miejsce wypadku?
Co do zasady nie - miejsca zdarzenia nie wolno zmieniać do czasu oględzin, chyba że dalej zagraża życiu lub zdrowiu albo wymaga tego ratowanie osób. Każdą zmianę trzeba udokumentować (np. zdjęcia).
Kiedy trzeba zawiadomić PIP i prokuraturę?
Niezwłocznie - w przypadku wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego. Pomagamy ocenić kwalifikację zdarzenia i dopełnić zgłoszeń w wymaganych terminach.
Co przysługuje pracownikowi po wypadku?
Zależnie od skutków - m.in. świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego ZUS. Szczegóły opisujemy w artykule co przysługuje pracownikowi po wypadku.
Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy?
Najczęściej: zwłoka w zgłoszeniu, uprzątnięcie miejsca przed oględzinami, braki w protokole i pominięcie świadków. Zebraliśmy je w artykule 10 najczęstszych błędów po wypadku.
Jak szybko możecie przyjechać?
Działamy lokalnie w Szamotułach i okolicy (ok. 50 km), więc dojeżdżamy szybko. W pilnych sprawach najlepiej zadzwonić od razu - ustalimy priorytetowy termin oględzin.
Czym jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy). Wszystkie cztery elementy muszą wystąpić naraz. Pomagamy ocenić, czy zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy.
Ile czasu jest na sporządzenie protokołu powypadkowego?
Zespół powypadkowy sporządza protokół nie później niż w ciągu 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku, a pracodawca zatwierdza go w ciągu 5 dni od sporządzenia. Przekroczenie terminu wymaga pisemnego uzasadnienia. Prowadzimy całą procedurę, żeby zmieścić się w terminach.
Kto ustala okoliczności i przyczyny wypadku?
Robi to zespół powypadkowy — co do zasady pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników. W małych firmach, gdzie nie ma tych osób, w skład zespołu wchodzi pracodawca lub specjalista BHP spoza zakładu (np. my) i ekspert. Wchodzimy w skład zespołu i prowadzimy ustalenia.
Jakie dokumenty trzeba sporządzić po wypadku?
Podstawowe to protokół powypadkowy (dla pracowników) lub karta wypadku (dla zleceniobiorców), statystyczna karta wypadku GUS oraz wpis do rejestru wypadków przy pracy. Dochodzą wyjaśnienia poszkodowanego, zeznania świadków i dokumentacja oględzin. Kompletujemy wszystko za Ciebie.
Co grozi za niezgłoszenie lub ukrycie wypadku?
Niezawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym jest przestępstwem zagrożonym karą do 3 lat pozbawienia wolności (art. 221 Kodeksu karnego). Za nieprowadzenie dokumentacji powypadkowej PIP może też nałożyć grzywnę. Ukrywanie wypadku niemal zawsze pogarsza sytuację firmy.
Czy wypadek w drodze do pracy to wypadek przy pracy?
Nie. Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to osobna kategoria — nie jest wypadkiem przy pracy i obowiązują przy nim inne zasady oraz świadczenia (m.in. zasiłek chorobowy w pełnej wysokości, ale bez świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego). Pomagamy prawidłowo zakwalifikować zdarzenie.
Czym różni się wypadek lekki od ciężkiego, śmiertelnego i zbiorowego?
Ciężki powoduje ciężkie uszkodzenie ciała (np. utrata wzroku, słuchu, kończyny, trwała choroba). Śmiertelny — gdy śmierć nastąpiła w okresie do 6 miesięcy od wypadku. Zbiorowy — gdy w tym samym zdarzeniu poszkodowane są co najmniej 2 osoby. Te trzy typy trzeba niezwłocznie zgłosić do PIP i prokuratury; wypadku lekkiego — nie.