Najlepiej odnajdujemy się w małych i średnich zakładach - zwykle do kilkudziesięciu pracowników. Nie odmawiamy większym, ale język, tempo i zakres dopasowujemy do firm, w których jedna osoba odpowiada za kilka obszarów naraz.
Linie, prasy, obróbka. Instrukcje stanowiskowe, osłony i zabezpieczenia oraz ocena ryzyka pod realne, a nie modelowe stanowiska.
Higiena, chłodnie, mycie i dezynfekcja. Łączymy BHP z dokumentacją pod kontrolę Sanepidu i pomiarami środowiska pracy.
Praca na wysokości, roboty u klientów, koordynacja BHP między firmami. Kluczowe są aktualne szkolenia, badania i dokumentacja prac niebezpiecznych.
Wózki widłowe, składowanie, drogi transportowe. Najczęstsze uwagi inspektorów dotyczą właśnie tego obszaru.
Zanim cokolwiek napiszemy, sprawdzamy, co już jest. Poniżej trzy braki, na które w firmach z tego rejonu trafiamy najczęściej - żaden nie wymaga dużych pieniędzy, żeby go usunąć.
Dokumentacja z czasów, gdy firma miała kilkanaście osób - dziś pracuje kilkadziesiąt, a zapisy zostały te same.
Uprawnienia operatorów wózków po terminie, bo pilnowała ich osoba, która zmieniła stanowisko.
Skierowania na badania profilaktyczne bez opisu czynników szkodliwych występujących na stanowisku.
Kolejność nie jest przypadkowa - tak zwykle wygląda porządkowanie BHP w firmie, która startuje z zaległościami. Każda pozycja ma osobną stronę z opisem szczegółów.
Przejmujemy zadania służby BHP: pilnujemy terminów, prowadzimy dokumentację, jesteśmy do dyspozycji przy codziennych pytaniach i przy kontroli.
Stała obsługa opiera się tu na rzadszych, ale dłuższych wizytach i bieżącym kontakcie zdalnym.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nowych osób, szkolenia okresowe dla pracowników i kadry. Karty szkolenia trafiają do akt osobowych.
Zobacz też: szkolenia wstępne · szkolenia okresowe · szkolenia online
Opracowanie i aktualizacja ORZ dla każdego stanowiska - z zapisami, które da się obronić przed inspektorem i wykorzystać przy szkoleniu.
Postępowanie powypadkowe od zgłoszenia do protokołu: ustalenie okoliczności, dokumentacja, działania korygujące, statystyczna karta wypadku.
Zobacz też: co robić po wypadku
Kompletujemy dokumenty, wskazujemy braki i jesteśmy przy zakładzie w trakcie kontroli. Po kontroli pomagamy wykonać zalecenia w terminie.
Zobacz też: kontrola Sanepidu
Przegląd stanu faktycznego: dokumentacja, maszyny, stanowiska, PPOŻ. Efektem jest lista uchybień z priorytetami i terminami.
Instrukcje stanowiskowe i maszynowe, procedury, rejestry, karty przydziału odzieży i środków ochrony, dokumentacja PPOŻ.
Instrukcje piszemy pod maszyny, które stoją u Ciebie - nie kopiujemy wzorów.
Pomiary środowiska pracy, ochrona przeciwpożarowa, wdrożenie AED, uprawnienia na wózki widłowe, badania psychologiczne kierowców - organizujemy i pilnujemy terminów.
Zobacz też: PPOŻ · AED · wózki widłowe
Rejon obejmuje Grodzisk Wielkopolski oraz Rakoniewice, Granowo, Kamieniec, Wielichowo i mniejsze miejscowości w tych gminach.
Nie mamy tu adresu ani oddziału - realizujemy usługi na terenie rejonu, dojeżdżając z Szamotuł. Wizyty są rzadsze niż w rejonie szamotulskim, ale dłuższe, więc jednego dnia zamykamy więcej spraw.
Ptaszkowo · Słocin · Kąkolewo · Ruchocice · Jabłonna · Konojad · Rostarzewo · Wolkowo · Gnin · Zdrój i mniejszych miejscowości w tych gminach.
Twojej miejscowości nie ma na liście? Zadzwoń - w wielu przypadkach dojeżdżamy dalej.
Bez obietnic „stu procent bezpieczeństwa”. Poniżej rzeczy, które faktycznie zmieniają się w firmie po kilku miesiącach uporządkowanej pracy.
BEHAPOWIEC prowadzi Mariusz Palatyński. Nie przekazujemy firmy między konsultantami - osoba, która zobaczy Twój zakład, prowadzi dokumentację, szkolenia i kontakt przy kontroli.
Więcej o sposobie pracy: o nas i stała współpraca BHP.
Część szkoleń okresowych prowadzimy na platformie e-learningowej - pracownik przechodzi je w dogodnym momencie, a Ty dostajesz dokumenty do akt. Instruktaż stanowiskowy zawsze odbywa się na stanowisku pracy.
Zanim do nas zadzwonisz, możesz sam sprawdzić, jak wygląda BHP w Twojej firmie. Wszystkie narzędzia są bezpłatne i nie wymagają zakładania konta.
Kilkanaście pytań, po których wiesz, gdzie masz największe luki.
Lista dokumentów, o które inspektor pyta najczęściej - do sprawdzenia punkt po punkcie.
Szacunkowy zakres i koszt obsługi dla Twojej wielkości firmy.
Więcej materiałów: baza wiedzy · jak przygotować się do kontroli PIP · co robić po wypadku · dofinansowania ZUS
Napisz, co produkujecie i ilu macie pracowników. Powiemy, co jest obowiązkowe teraz, co może poczekać i ile kosztuje uporządkowanie zaległości.
Odpiszemy lub zadzwonimy.