Zgłoszenia z tej branży wyglądają podobnie. Poniżej to, co najczęściej wychodzi na pierwszej wizycie.
Nowi nauczyciele i pracownicy obsługi muszą mieć szkolenie wstępne przed pierwszymi zajęciami, a nie w październiku. Terminy w oświacie są sztywne.
Praktyczne sprawdzenie organizacji ewakuacji trzeba przeprowadzić na początku roku szkolnego - z udziałem uczniów i z protokołem.
Inne dokumenty, inne terminy, inny zespół. Pomyłka w trybie postępowania to najczęstszy problem przy kontroli.
Ocena ryzyka pisana pod szablon nie przechodzi kontroli i nie chroni nikogo. Dla tej branży zaczynamy od tych zagrożeń - i opisujemy je stanowisko po stanowisku.
Kilka godzin mówienia dziennie w akustycznie trudnej sali. Jedno z najczęściej pomijanych zagrożeń w ocenie ryzyka nauczyciela.
Zachowania uczniów, konflikty z rodzicami, interwencje na przerwach. Zagrożenie psychospołeczne, które musi być opisane, a nie przemilczane.
Korytarze, schody, sala gimnastyczna, mokra posadzka po sprzątaniu i po deszczu. Statystycznie główna przyczyna wypadków w placówce.
Sekretariat, księgowość, dziennik elektroniczny i przygotowanie zajęć - obciążenie wzroku i pozycja wymuszona.
Odczynniki w pracowni chemicznej, palniki, maszyny w warsztatach szkolnych. Karty charakterystyki i instrukcje muszą być na stanowisku.
Woźny, konserwator, sprzątaczka: praca na drabinie, środki czystości, kotłownia, odśnieżanie. Osobne stanowiska w ocenie ryzyka.
Zestaw obowiązkowych szkoleń dla tej branży. Terminy prowadzimy w jednym rejestrze i informujemy przed upływem ważności.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy dla nauczycieli, sekretariatu i pracowników obsługi. Karta szkolenia trafia do akt osobowych.
Stanowiska administracyjno-biurowe co 6 lat, stanowiska robotnicze (obsługa, konserwacja) co 3 lata. Pilnujemy terminów za placówkę.
Wyznaczeni pracownicy muszą umieć udzielić pierwszej pomocy. W placówce z dziećmi ćwiczymy scenariusze pediatryczne, nie tylko dorosłe RKO.
Zasady postępowania na wypadek pożaru, obsługa gaśnic, role przy ewakuacji klas. Do tego praktyczne sprawdzenie ewakuacji z protokołem.
Pracodawca ma obowiązek szkolenia w zakresie BHP - w oświacie to dyrektor placówki.
Przy kontroli jesteśmy na miejscu i rozmawiamy z inspektorem razem z Tobą. Dokumenty przygotowujemy wcześniej, nie w dniu wizyty.
Inspektor sprawdza karty szkoleń, ocenę ryzyka dla każdego stanowiska, badania profilaktyczne i dokumentację wypadków pracowników.
Stan pomieszczeń, sanitariaty, stołówka i kuchnia, dokumentacja HACCP, woda, oświetlenie i wentylacja.
Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego, protokół z próbnej ewakuacji, przejścia i wyjścia ewakuacyjne, gaśnice i ich przeglądy.
Kontrola obiektu przed rozpoczęciem roku szkolnego z udziałem służby BHP - z protokołem i listą zaleceń.
Nauczycielka poślizgnęła się na mokrej posadzce po myciu korytarza, upadła i złamała rękę. Zwolnienie na sześć tygodni. Uczniowie widzieli zdarzenie, rodzice pytają, kurator pyta, a ZUS czeka na dokumenty.
Co robić po wypadku →Co robimy w takiej sytuacji
Zabezpieczamy miejsce, zbieramy wyjaśnienia poszkodowanej i świadków, ustalamy stan posadzki i organizację sprzątania.
Sporządzamy protokół powypadkowy w terminie, z ustaleniem przyczyn i wnioskami profilaktycznymi - bez ogólników typu nieuwaga poszkodowanej.
Aktualizujemy ocenę ryzyka i procedurę sprzątania, kompletujemy dokumenty do ZUS i prowadzimy placówkę przy ewentualnej kontroli PIP.
Jeden termin na wszystko przed 1 września
Szkolenia nowej kadry, przegląd obiektu, aktualizacja dokumentów i ewakuacja - układamy z dyrekcją jeden harmonogram na start roku szkolnego, żeby nie gonić terminów w trakcie zajęć.
Nie wiesz, w jakim stanie jest dziś dokumentacja?
Pierwsza wizyta to przegląd: co jest, czego brakuje i co grozi przy najbliższej kontroli. Dostajesz listę zadań z terminami - bez zobowiązania do współpracy.
Umów przeglądZagrożenia, badania i szkolenia opisane osobno dla każdego stanowiska - do wykorzystania przy ocenie ryzyka i instruktażu.
Odpiszemy lub zadzwonimy.